当前位置: 主页 > 新闻中心 > 新闻中心
    党建引领人才队伍建设 服务一轻高质量发展
    作者:人力资源部??发布时间:2019-01-25 16:32??点击数:1000

    1月17日,控股公司召开2019年人力资源工作会,控股公司党委副书记洪艳华出席会议并讲话,各直属单位人力资源主管领导、人力资源部长参加会议。

    控股公司人力资源部部长赵红作了题为《落实“党建引领人才队伍建设年”部署,夯实人力资源工作,服务一轻高质量发展》的工作报告。报告从人才工作、劳动关系管理、绩效考核与薪酬福利、工资预算管理与统计、政策学习和制度修订等五个方面全面总结了2018年人力资源工作,并从六个方面对2019年重点工作任务进行了部署,一是坚持党管人才原则,推动人力资源管理工作;二是深入实施“十三五”人才规划,推进人才队伍建设;三是加强绩效考核与薪酬福利管理,创新人才激励机制;四是继续加强培训统筹管理,以培训促提升,服务企业发展;五是创建和谐劳动关系,为企业发展保驾护航;六是加强人力资源队伍建设,提升人力资源管理水平。

    会上,玻璃集团鑫企旺物业管理中心副经理邱占节围绕企业文化建设、制度建设、员工培训、岗位练兵等活动开展,分享了鑫企旺人力资源工作特色和成功经验。一轻食品集团人力资源部部长郭京梅从领导重视、细化流程、认真审查、严格考核、效果评估等环节分享了技能人才评聘工作经验和心得。

    洪艳华在讲话中充分肯定了2018年人力资源工作取得的成绩,并从五个方面对2019年人力资源工作提出新要求:一是要提高政治站位,促进人力资源工作有效提升;二是要分析人才现状,制定增量措施,加大人才培养力度;三是要做好人员结构调整,促进企业和谐稳定发展;四是要创新激励机制,发挥薪酬的激励作用,把用人和激励作为人才工作的核心;五是要加强人力资源队伍建设,打造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的人力资源管理队伍。